Familienfeier Zum 70. Geburtstag wünscht sich der Vater eine große Familienfeier, am besten bei seiner Tochter, weil sich ihr großes Haus geradezu anbietet. Als er bei einem Sonntagsbesuch diesen Plan äußert, explodiert die Tochter. Sie hat die Nase voll, dass sie im Vergleich zu ihrem Bruder immer die Arbeit habe. Sie hat nicht vor, die Feier auszurichten und hat eigentlich auch gar keine Lust, überhaupt an der Feier teilzunehmen. Da der Konflikt zu eskalieren beginnt und der 70.Geburtstag näher rückt, versuchen sie es mit einer Mediation. In der Mediation stellt sich heraus, dass die Tochter sich schon seit vielen Jahren ungerecht behandelt fühlt. Sie nennt viele Beispiele, die die Eltern und ihr Bruder z.T. ganz anders wahrgenommen haben. Nachdem die verschiedenen Perspektiven dargestellt waren, entspannt sich die Tochter. Das Verständnis zwischen den Geschwistern vergrößert sich noch, als der Bruder von seiner schwierigen Ehe erzählt, die ihm oft mehr beschäftigt als das Verhältnis zu seiner Schwester und seinen Eltern. Der Vater gibt zu, dass er an seine Tochter andere familiäre Erwartungen hat als an seinen Sohn. Es tut ihm Leid, dass seine Tochter darunter so leidet. Die Familie kommt zu dem Schluss, dass die Feier nicht bei der Tochter stattfinden soll. Es entsteht die Idee, die Geburstagsfeier vielleicht sogar mit einem Urlaub zu verbinden. Es werden verschiedene Bedingungen formuliert und Aufgaben so verteilt, dass alle einverstanden sind.
Beispiel für einen Familienkonflikt
Aktuelles
Tipps von der Mediatorin:  “Ja, aber...” macht nur aggressiv. Das  Zauberwort heißt “UND”  mein aktueller Artikel auf dem mindHub-Blog “Vom Papier zur Handlung” Unternehmensleitbilder und ihre Umsetzung  Artikel in “Spektrum der Mediation” von  Petra Busch u. Kristina Henry (4/14)  “Reden ist gut - wertschätzende  Kommunikation ist besser.” Artikel von  Kristina Henry über Kommunkation an  Schulen (12/16)  Radio Bayern 3: Kristina Henry als  Expertin bei “Die Zwei”, Barbara Theile  und Sebastian Winkler zum Thema  “Versöhnung” zum Beitrag  Teil I   Teil II Nehmen Sie jetzt Kontakt auf: per Mail,  Xing und Facebook!
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