Eine Mediation ist
freiwillig
Die Mediation kann ohne Begründung zu jedem Zeitpunkt
abgebrochen werden.
vertraulich
Der Mediator unterliegt der Schweigepflicht. Auch die
Parteien vereinbaren Vertraulichkeit.
eigenverantwortlich
Im Gegensatz zu einem Gerichtsurteil, das den Konfliktparteien
auferlegt wird, finden die Beteiligten bei der Mediation selbst “ihre”
Lösung, die für alle akzeptabel ist.
individuell und kreativ
Die Handlungsspielräume erweitern sich. Die Lösungen sind i.d.R. sehr
individuell und dadurch nachhaltig Die Vereinbarungen basieren auf
den Interessen der Parteien.
win-win
Da die Lösungen von den Beteiligten selbst stammen (statt eines
Richterspruchs), gibt es auch keinen Verlierer.
zukunftsorientiert
Die Vereinbarung umfasst konkrete, nachhaltige, messbare Lösungen,
die realistisch umsetzbar sind.
schnell und kostengünstig
Die Konfliktklärung kann sofort beginnen, ohne gesetzliche Fristen. Es
wird i.d.R. stundenweise abgerechnet, d.h. die Kosten bleiben
kalkulierbar.
Vorteile einer Mediation
Aktuelles
Dynamic Facilitation auf der #facweek
IAF Facilitation Week in Berlin
20.10.18
10
-
12
Uhr
mit
Markus
Götsch
und Kristina Henry
Identitäten im Unternehmen
Zusammenfassung
des
mindHub
Salons
veröffentlicht
in
„Spektrum
der
Mediation“
(6/18)
Tipps von der Mediatorin:
“Ja,
aber...”
macht
nur
aggressiv.
Das
Zauberwort heißt “UND”
mein Artikel auf dem
mindHub-Blog
“Vom
Papier
zur
Handlung”
Unternehmensleitbilder und Umsetzung
Artikel
in
“Spektrum
der
Mediation”
von
Petra Busch u. Kristina Henry
“Reden
ist
gut
-
wertschätzende
Kommunikation
ist
besser.”
Artikel
von
Kristina
Henry
über
Kommunkation
an
Schulen
Radio
Bayern
3:
Kristina
Henry
als
Expertin
bei
“Die
Zwei”,
Barbara
Theile
und
Sebastian
Winkler
zum
Thema
“Versöhnung”
zum
Beitrag
Teil I
Teil II
MEDIATION HENRY München (0179) 294 81 45 post@kristina-henry.de Impressum Datenschutz
