Aktuelles
Tipps von der Mediatorin:  “Ja, aber...” macht nur aggressiv. Das  Zauberwort heißt “UND”  mein aktueller Artikel auf dem mindHub-Blog “Vom Papier zur Handlung” Unternehmensleitbilder und ihre Umsetzung  Artikel in “Spektrum der Mediation” von  Petra Busch u. Kristina Henry (4/14)  “Reden ist gut - wertschätzende  Kommunikation ist besser.” Artikel von  Kristina Henry über Kommunkation an  Schulen (12/16)  Radio Bayern 3: Kristina Henry als  Expertin bei “Die Zwei”, Barbara Theile  und Sebastian Winkler zum Thema  “Versöhnung” zum Beitrag  Teil I   Teil II Nehmen Sie jetzt Kontakt auf: per Mail,  Xing und Facebook!
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Klare Strukturen für eine erfolgreiche Mediation Im Vorgespräch wird der Ablauf geklärt: wer ist beteiligt, sind Einzelgespräche vorab sinnvoll, und folgt danach eine Mediation oder ein Team-Workshop? Im Falle einer Mediation sieht das so aus: Zuerst schildern die Medianden der Mediatorin Ihre Sicht der Dinge. Kurz und knapp, damit die Themen festgelegt werden können, für die in der Mediation eine Lösung gefunden werden sollen. Dann bekommt die umfassende Klärung der einzelnen Sichtweisen, der Interessen und Erwartungen jedes Beteiligten genügend Raum, bis der Blick aus der Vergangenheit in die Zukunft gerichtet werden kann. In einem Brainstorming sammeln die Medianden zunächst bewertungsfrei Ideen für die Lösung ihres Problems. Nach und nach zeichnet sich eine gangbare Lösung ab. Die Mediatorin stellt sicher, dass die Ergebnisse realistisch und machbar sind. Wenn alle Beteiligten mit der Lösung zufrieden sind, fasst die Mediatorin sie in einer schriftlichen Vereinbarung zusammen. Manchmal ist der Konflikt schon nach einer Sitzung gelöst, meist sind mehrere Sitzungen nötig.
Ablauf einer Mediation
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