Notizen
Niemand ist weiter von der Wahrheit  entfernt, als derjenige, der alle  Antworten weiß. (Zhuangzi)  Tipps von der Mediatorin:  “Ja, aber...” macht nur aggressiv. Das  Zauberwort heißt “UND”  mein aktueller Artikel auf dem mindHub-Blog  Feedback: Mehr als nur schön verpackte Kritik 16.11.2016  11:15 Uhr Workshop 31. oberbayerischen Lehrertag in Fürstenfeldbruck “Vom Papier zur Handlung” Unternehmensleitbilder und ihre Umsetzung  Artikel in “Spektrum der Mediation” von  Petra Busch u. Kristina Henry (4/14)   Radio Bayern 3: Kristina Henry als  Expertin bei “Die Zwei”, Barbara Theile  und Sebastian Winkler zum Thema  “Versöhnung” zum Beitrag  Teil I   Teil II
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Egal, in welcher Organisation Sie arbeiten: ob Firma, Verein, Verwaltung, Schule oder Großkonzern - wo Menschen zusammentreffen, prallen auch deren unterschiedlichen Sichtweisen aufeinander. Es entstehen Konflikte. Oft finden die Konfliktparteien aus eigener Kraft keine faire und nachhaltige Lösung. Der Streit weitet sich aus, Diskussionen enden in Sackgassen. Neben der persönlichen Belastung leidet die Zusammenarbeit, bis sich die Stimmung auf das Team niederschlägt. Von den Konfliktkosten für die Organisation gar nicht erst zu reden. Als Organisationsmediatorin unterstütze ich Sie, wenn’s knirscht, wenn Sand ins Getriebe Ihres Teams gekommen ist. Lesen Sie auf den folgenden Seiten mehr über die Vorteile von Mediation und moderierten Gesprächen und machen Sie den ersten Schritt zur Lösung Ihres Konflikts, indem Sie jetzt Kontakt mit mir aufnehmen. Ihre Kristina Henry   ... gut gelöste Konflikte stärken!
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